AMAMENTAÇÃO NO TRABALHO: CONHEÇA OS DIREITOS GARANTIDOS PELA CLT
LICENÇA-MATERNIDADE: TRABALHADORA TEM DIREITO AO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO?O SINDAUT t
AFASTADO PELO INSS? VOCÊ PODE TER DIREITO AO AUXÍLIO-DOENÇA COMPLEMENTAR
DIA DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTÔNOMOS NO COMÉRCIO
ASSÉDIO É CRIME
EM DEFESA DAS INSTITUIÇÕES E DA DEMOCRACIA
COMUNICADO IMPORTANTE PARA AS EMPRESAS
SAQUE ANIVERSÁRIO DO FGTS: SAIBA MAIS
A Convenção Coletiva de Trabalho garante um importante direito aos trabalhadores da categoria: enquanto durar a substituição de outro empregado, o substituto terá direito ao salário e à gratificação de função previstos no contrato do trabalhador substituído.
A regra vale independentemente do tempo e do motivo da substituição, observados os limites previstos na legislação trabalhista.
Na prática, se você assumir temporariamente as funções de outro empregado que possui salário ou gratificação de função superior, deverá receber a remuneração correspondente durante o período da substituição.
Fique atento aos seus direitos!
A Convenção Coletiva de Trabalho é uma importante ferramenta de proteção e valorização dos trabalhadores.
Em caso de dúvida sobre o cumprimento dessa cláusula, procure o SINDAUT.
